走进江苏省盐城市阜宁县东益工业园区的盐城神瑞胶带有限公司容新策略，整洁有序的环境令人耳目一新。车间里机器飞转容新策略，操作师傅全神贯注；保洁工清扫院落，嘴角洋溢着浅浅笑意。一张张写满惬意与幸福的脸庞，成为这家企业最生动的名片。问起“在这里工作感受如何”，职工们的回答简洁而爽快：“开心！”
据了解，自2020年起，阜宁县总工会结合“我为群众办实事”实践活动，在全县重点企业中遴选了一批基础较好的企业作为“幸福企业”创建试点，因地制宜制定创建标准，内容涵盖职工权益保障、生活需求满足、福利待遇提升、文化内涵建设、精准服务供给、身心健康关怀、人才队伍培育以及幸福环境营造等多个方面。
江苏方舟科技有限公司为进一步激发职工创新热情，于今年4月主动向工会提议设立两大奖项：“职工薪酬激励奖”分设一、二、三等奖（2000元/1500元/1000元），让优秀者名利双收；“技术创新改造及先进操作法奖”按效益分五档（30000元至500元），重奖那些点燃智慧火花、创造实际价值的“金点子”。
在江苏蓝天环保集团股份有限公司，158名职工同样幸福感满满。公司工会主席张军介绍，他们从多维度提升职工“幸福指数”，例如实施普惠职工的“六个一”活动（职工结婚、生日、子女考上大学各送一份贺礼；职工生病、突发情况致贫送上一份慰问金；每年为职工进行一次免费体检），以及赋能职工成长的“五项”举措（教育、培训、竞赛、晋级、提拔）。
“企业为我，我为企业”——这已不仅是一句口号，更成为全县广大职工内化于心的信念、外化于行的力量。赛得利（盐城）纤维有限公司维保部的周州，正是这一理念的生动践行者。在公司的悉心培养与激励下容新策略，他先后荣获“阜宁工匠”“盐城市劳动模范”等称号。他将组织的关爱转化为前进的动力，数年如一日专注攻坚，先后突破20多项技术难题，为公司创造经济效益超过2000万元。盐城神瑞胶带公司月前接到一批紧急订单，正当老板犯愁时，50多名员工主动要求加班，并提前两天保质保量交货。（工人日报客户端记者黄洪涛 通讯员孟晓俊 周永祥）
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